20080406-太湖公園凡事身先士卒,與客戶﹑同事應對要和善,工作時間越久每個人都自認為很有能力誰也不服誰,因此只有自己作的比別人多或介入的比其他人深入這樣其他人才會服氣,盡量避免在下屬面前抱怨,抱怨多了只會讓下面人落話柄,做領導的(不管大小領導)其抗壓性與承受力要比下屬好,也算是自我個性修煉(我認為到哪都適用)。
 
民間有句非常貼切的諺語:
「低頭的是稻穗,昂頭的是稗子」。越成熟越飽滿的稻穗,頭垂得越低。只有那些稗子,才會顯擺招搖,始終把頭抬得老高。
(內容取自管理雜誌)
我常常會對自己說不管在哪一個公司,除了老板,只有研發﹑業務才是公司的重要樑柱,前者是從無到有將產品開發出來,後者是為公司帶來利潤,當然我不是說自己沒有能力,但在每個公司各部門相對來說確實如此,而這些話讓我在工作上凡事自我心態調適。
 
去年底老板提出 e 化工作,先不管效果如何,但老板說過公司提出的任何工作方案能有機會參與就是公司願意給這些人機會,有機會多接觸不同得事物著實不容易,理應借此機會多多學習自我提升,而不是做每件事都一定要用金錢來計較或衡量,從中仍可
獲得意想不到的效果與樂趣。過程中除了完成公司交辦任務外也為自己儲存能量,機會到來時就可馬上抓住,因為機會不是天天都有所以更應好好把握。
 

機會對人一生非常重要,機會能改變人的命運。人一輩子只有7次機會,兩次機會之間相隔大約7年,大概25歲以後開始出現機會,經過50年的時間,75歲以後就不會有什麼機會了。在這50年裡的7次機會,第一次不容易抓到,因為太年輕,最後一次也不用抓,因為太老,這樣中間只剩下5次了,這5次機會裡面又有兩次不小心錯過,所以實際上只有3次機會了。

 (內容取自管理雜誌)

每位員工在老板眼中重不重要決定權不在老板而在於員工本身,自己對工作認真負責自然老板就認為該員工很重要,公司一有計劃就會先考慮這先員工。
 
工作心得是對自我勉勵,希望在未來工作崗位上更上一層樓,雖然公司目前情況並不理想,但我想這些對以後到哪都受用。
 

Posted by 咖啡豆 at 痞客邦 PIXNET 留言(1) 引用(0) 人氣()


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  • 芷榕
  • <div>一起加油~</div>

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